Per l’azienda, per l’imprenditore e per il dipendente: l’analisi e lo sviluppo dei processi comportamentali vincenti è ciò che fa la differenza fra arrivare primi ed essere superati. Oggi più che mai ti puoi permettere di essere superato?

1. Leader Up: fai crescere le tue risorse selezionate

Rivolto alle aziende che vogliono formare un proprio dipendente per fargli acquisire le caratteristiche gestionali e relazionali di un team leader. Questo è quello che la tua risorsa apprenderà:
  • gestire l'agenda per massimizzare i risultati nel tempo
  • focalizzare le proprie energie sugli obiettivi strategici senza disperderle
  • cambiare i comportamenti caratteriali non funzionali alla gestione del team
  • organizzazione e strutturazione sinergica del team
  • essere un esempio lavorativo per il team
  • responsabilizzare il team al proprio ruolo
  • leggere la soddisfazione del team dal linguaggio paraverbale e non verbale
  • motivare il team e i singoli componenti
  • farsi aprezzare e rispettare dai collaboratori per guidarli in sinergia
  • comunicare verticalmente ed orrizontalmente in modo afficace

2. Team Up: rendi il tuo team un unico corpo

Rivolto alle aziende vogliono performare il lavoro di squadra e la cooperazione fra i reparti o interreparto. Ecco cosa imparerà la tua squadra:
  • riconoscere ed identificare l'obiettivo comune
  • riconoscere la funzionalità e il valore del proprio lavoro e quello degli altri
  • mettere da parte dispute personali a favore della cooperazione
  • comunicare internamente per un buon passaggio di informazioni
  • comunicare necessità e bisogni individuali per la sinergia del team
  • rispettare i differenti ruoli, verticali e orrizzontali

3. Talent Finder: trova la risorsa con il profilo attitudinale adatto

Rivolto alle aziende che riconoscono l'importanza del profilo caratteriale e comportamentale per coprire determinate posizioni, e che per questo vogliono fare scelte accurate e quantopiù definitive. In funzione delle esigenze aziendali, la tua nuova risorsa potrà essere valutata su queste caratteristiche:
  • Intelligenza emotiva, capacità di intuire le esigenze emotive dei collaboratori e di gestire le proprie
  • intelligenza laterale, capacità di innovare soluzioni e strategie
  • intelligenza critica, capacità d'analisi dei problemi, dei rischi e delle soluzioni
  • capacità relazionali e collaborative per l'inserimento in un team
  • leve motivazionali, propensione ad essere motivati attraverso specifici valori
  • leadership, capacità di farsi seguire da un team
  • propensione al rischio, capacità di misurare le possibilità di successo e d'insuccesso
  • Organizzazione mentale, capacità di riconoscere il rapporto tempo-energia-scopo
  • senso del dovere, capacità di portare a termine anche gli incarichi minori

4. Healt Analisys: Analizza l'ambiente aziendale e scopri dove intervenire

Rivolto alle aziende che vogliono analizzare il livello di cooperazione e soddisfazione aziendale, individuare disarmonie interne o insoddisfazioni strutturali che nuociono gravemente allo sviluppo. Metodo anonimo e brevettato. Ecco cosa scoprirai alla fine della analisi:
  • come i tuoi dipendenti percepiscono l'identià aziendale e quanto se ne sentono parte
  • come i dipendenti percepiscono le strategie aziendali e quanto le favoriscono o le contrastano
  • disarmonie comunicative importanti fra reparti e quanto queste stiano influendo sul lavoro
  • presenza di potenzialità inespresse nei dipendenti che potrebbero incrementare la produttività
  • le probleatiche funzionali allo sviluppo percepite dai dipendenti
  • come i dipendenti potenzierebbero l'azienda e perchè
  • per cosa i dipendenti sarebbero disposti a lavorare con più passione

1. Mind Skills 1: allena l'assetto mentale per vincere i limiti comportamentali (livello 1)

Rivolto agli imprenditori che stanno fronteggiando una sfida con se stessi per potenziare le capacità personali portandosi all'eccellenza attitudinale.  Questo è ciò che farà parte di te dopo questo percorso:
  • estrare energie nuove dalla vision e dalle motivazioni interiori
  • allineamento identià-valori-comportamenti
  • essere focalizzato sulle soluzioni ai problemi e le opportunità di crescita
  • gestire il tempo per incrementare la produttività
  • valutare l'equilibrio casa-lavoro per una vita consapevole

2. Mind Skills 2: allena l'assetto mentale per vincere i limiti comportamentali (livello 2)

Rivolto agli imprenditori che stanno fronteggiando una sfida con se stessi per potenziare le capacità personali portandosi all'eccellenza attitudinale.  Questo è ciò che farà parte di te dopo questo percorso:
  • trasformare gli insuccessi in accelleratori di crescita
  • valutare i rischi in modo oggettivo e misurato senza interferenze emotive
  • valutare il punto di vista degli altri e integrarlo al proprio in modo sinergico
  • riconoscere e cambiare le proprie convinzioni limitanti al business
  • influenzare in modo indiretto  la produzione di neurotrasmettitori per il benessere psicofisico

3. Comunication Skills: Allena la tua comunicazione per essere influente e non influenzato

Rivolto agli imprenditori che sanno che oggi le capacità relazionali e comunicative sono una delle chiavi del successo e voglio allenarsi su questo per eccellere. Questo è ciò di cui sarai padrone dopo questo percorso:
  • uso di un linguaggio proattivo e motivante per stringere collaborazioni
  • come valorizzare capacità e prodotti passando dal marketing al neuromarketing
  • capacità di story telling per progetti e vendita
  • vendita laterale, fare comprare il tuo prodotto senza la necessità di presentarlo
  • capacità di lettura del linguaggio non verbale e paraverbale
  • riconoscere gli stati emotivi per una comunicazione efficace
  • comunicare l'identià aziendale, personal branding
  • riconoscere i bisogni dei clienti per fidelizzarli

4. One Goal: metti in campo tutto per raggiungere il tuo obiettivo

Rivolto agli imprenditori che hanno davanti un obiettivo altamente sfidante e sono determinati a raggiungerlo.Questo è ciò che sarai capce di mettere in campo per raggiungere il tuo obiettivo:
  • best pracrices, analisi delle strategie migliori nel contesto
  • resistenza mentale per un impegno costante e produttivo
  • chiarezza, per poter prendere decisioni immediate
  • pianificazione d'agenda funzionale ad un singolo risultato finale
  • gestione del tempo funzionale ad un singolo risultato finale
  • strumenti di automotivazione e disciplina per essere efficienti

5. Difficult decision: Prendi la decisione giusta libero da interferenze interne

Rivolto agli imprenditori che sono di fronte a una scelta difficile e che vogliono analizzare la situazione a 360° per essere certi, sicuri e sereni della scelta. Ecco come sarà la tua selta:
  • equilibrata negli aspetti positivi e negativi
  • amplia e inclusiva degli aspetti primari e secondari
  • misurabile e misurata su tutti gli aspetti chiave
  • valutata secondo l'impatto emotivo e razionale
  • strategica e funzionale su tutta la time line
  • allineata con l'identià aziendale e personale
  • determinata e sicura su ogni segmento importante

1. Climb the Top: cresci in azienda e fatti notare

Rivolto ai manager e agli aspiranti manager che vogliono far valere e notare le proprie capacità per una crescita verticale superando in questo modo pregiudizioni, favoritismi e altre mancanze di meritrocrazia. Questo è ciò che metterai in campo per il tuo risultato:
  • analisi degli stakeholders e strategie mirate per ognuo di essi: chi sono i giocatori al tavolo
  • analisi di eventuali comportamenti disfunzionali alla crescita
  • analisi della seconda e terza posizione percettiva: come gli altri ti vedono
  • analisi procedurale sulla timeline: quali sono i risultati strategici e la sequenza migliore
  • acquisizione di comportamenti comunicativi valorizzanti
  • acquisizione di energia e motivazioni supplementari dalla analisi del risultato
  • allenamento sulla capacità di gestione delle proprie energie

1. Ventida laterale: vendi il tuo prodotto senza doverlo spingere

Rivolto a tutte le persone che vogliono vendere il proprio prodotto/progetto senza fare uso delle consuete tecniche di vendita dirette e agressive.  Questo è quello che allenerai in questo laboratorio:
  • Valorizzazione laterale del prodotto
  • Domande facilitative per la comprensione del cliente: metaprogrammi, cosa è importante per lui
  • Lettura dei feedback e comunicazione correttiva
 

Per l’azienda

Codice pacchettoNome del pacchettoOre frontaliOre in back groundore totaliNumero di giorniOre frontali al giornoPrezzo base
ALULeader Up171330924.463 €
ATUTeam Up171330364.463 €
ATFTalent Finder10515252.250 €
AHAHealth Analysis6410161.568 €

Per l’imprenditore

Codice pacchettoNome del pacchettoOre frontaliOre in back groundore totaliNumero di giorniOre frontali al giornoPrezzo base
IMS1Mind Skills 18311421.456 €
IMS2Mind Skills 28311421.456 €
ICSComunication Skills16622822.912 €
IOGOne Goal7310711.274 €
IDDDifficult Decision70717910 €

Per il dipendente

Codice pacchettoNome del pacchettoOre frontaliOre in back groundore totaliNumero di giorniOre frontali al giornoPrezzo base
MCTClimb the Top9413911.449 €

Laboratori Business

Codice pacchettoNome del pacchettoOre frontaliOre in back groundore totaliNumero di giorniOre frontali al giornoPrezzo base
BGLVendita laterale80818160 €

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